Prestavka na obed v praci

Ahojte, mam otazku ohladom prestavky na obed v praci. Minuly mesiac sa mi v novej praci stalo prvy krat, ze mi chybalo cca 5 minut v dochadzke. Nevedel som si to nejako vysvetlit preto lebo z obedov som chodil vzdy skor a mal som dost minut v dochazke. Viem, ze zo zakona mame narok na pol hodinu a u nas pridali este dalsiu pol hodinu, vraj podla kolektivnej zmluvy ale ta sa podpisovala roky dozadu. Bolo mi povedane, ze hoci ked aj nepojdem na obed zarata sa mi hodina. Umoznuje to zakon? Doteraz som sa nikdy nestretol s tymto, v minulej praci sme mali pol hodinu a ak som to presvihol nadrobil som si len tie minuty co mi chybali.

Dakujem za kazdu radu

Neviem kde pracuješ ale u nás aj keď si na obede 50min zaráta sa to ako keby si tam pol stále pol hodinu,

Tak ak robí s korporáte alebo v automobilke a pod. tam sa sleduje každá minuta, v inej práci zas zmizneš na 4 hodiny a nikto to nerieši. Ak je to v kolektívnej zmluve, malo by to byť v rámci zákona, ináč by to neprešlo. Tak ako v mojej bývalej práci kolegyne v rámci obeda vypili polievku za 3 minúty a išli robiť ďalej, strhla sa im celá polhodina, potom mi nadávali ako si dovolujem sedieť v kuchynke presne pol hodinu Robiť zadarmo predsa nebudem. Ak máte v kolektívnej zmluve že obed sa strháva ako hodina, už je len na tebe aby si si vykšeftoval s nadriadeným nejakú výnimku.

z mojho pohladu uplne bezna vec ... ak si aj pipate kartou dochadzku alebo co, to ti nepomoze ... ak raz mate prestavku hodinu pri beznej 8 hodinovej pracovnej dobe, tak ti budu strhat hodinu na prestavku ... cize realne musis stravit v praci 9 hodin, aby si mal odrobenych 8 ...

presne ako pise cirky

preboha, v akych firmach to robite. ak tam riesia take veci ako chybajucich 5 minut tak odtial utekaj cim skor

Plati iba to, co mas v zmluve, ktoru si podpisal. Ak si tu kolektivnu nepodpisal, ci si vtej svojej nemal suhlas s jej znenim (musis mat ako prilohu k zmluve, ci kopiu), tak sa na teba nevztahuje. Po 4 odpracovanych si mas dat 30 minut obed/pauzu atd. Ak by si sa vratil skor, tak pracujes zadarmo a nepocita sa ti to do odpracovaneho casu. Precitaj si ju poriadne. Mal by si tam mat druh pracovneho pomeru (od do, flexibilna pracovna doba). Kontrola dochadzky moze byt bud papierova - zapisujes sam, ci vratnik, alebo mate vstupnu kartu. V oboch pripadoch je zaznam odchodov a prichodov na obed. Z kartoveho systemu by si mal dostat export (neviem ci je to v zakone, unas to dostavame). Ak ta peckuju za 5 minut, tak asi bude lepsie odtial odist, alebo sa opatrne a hlavne slusne a v klude dohodnut.

Skus pohladat radu na porada.sk. Tam su ludia co poznaju lepsie zakony ako tu na PC fore.

Bežná slovenská firma, ktorú má súkromník a nie korporát

Ja som teda pracoval len v 1 slovenskej sukromnej firme ale nikto to tam takto neriesil

Bývali také "zvyky" - ak človek prešiel pichačkami na bráne o jedinú minútu neskôr, musel si nadrobiť celú hodinu.

To je o celom kolektíve a kludne pre jednoho keketa potom na to doplatia všetci...

Ja vo firme musím dodržať príchod a odchod, tam mi nesmie chýbať ani minuta (dá sa aj to že si nepichnem a poviem že som zabudol), ale inak, kludne môžem mať trebárs pracovnú konzultáciu, či WC aj pol dna a nikto to u mna nerieši.

U bývalého kolegu keketa, jednoducho vytiahli dochádzku za celý mesiac a presne mu povedali kolko hodín z pracovného času trávil na WC, kolko hodín mal pracovnú konzultáciu a už aj šiel do p<>e...
No ono ked chodíš na prestávku vždy, ked vypadne vedenie na obed = ideš skôr o 20min a po prestávke sa vrátiš na 10min a potom ideš vždy na pol hodinu na hajzel...
Tak isto každé ráno máš vždy doslova na minutu presne pípnutý hajzel celý mesiac - trepnek vždy o 7:30 +- 2minuty, tak si to tiež niekto všimne, pretože ťa stretne na chodbe, počuje na WC že si púštaš vtipné videá ...
Tak isto si všimnú že si neochotný, všimnú si že vyjebávaš s priepustkami, že vyčerpáš komplet na seba a že vyčerpáš komplet na doprovod a pri tom nemáš ani vodičák, nie si ženatý, nemáš decká (na tom sme sa vždy bavili)
Netajil sa tým že ked je v lete horko, že si povyberá priepustky a bude sa opalovať na chalupe...

U nás v práci neexistuje aby som sa šéfovi vyhováral, platí nás dobre, nikto nerieši detaliy, ale na čom sa dohodneme to musí byť hotové.
Ked sa nestihne tak to musíš vedieť riadne vyargumentovať, nie také že Jožovi sa nechcelo pomáhať tak sme to nestihli, tam sa počíta aj s tým že ked niečo zlyhá že si vieme poradiť a vyriešime to a stihne sa to.