Mozem vyhodit zamestanca ked nafukal?

Mam taku mensiu prevadzku a mam podozrenie, ze 1 zamestnanec chodi do prace v lepsej nalade ako by mal. To ale nie je podstatne ale ide mi o to, ci ked si kupim tento alkohol tester a dam mu nafukat, ci je to mozne pouzit aj pravne ako dokaz. Velmi som to este nestudoval ale videl som ten tester, tak ma to zaujalo. Neviem ci v tejto oblasti mate niekto skusenosti...

testovanie zamestnancov je normalne vo viacerych firmach... ked nafukaju, dostavaju hodinovu alebo okamzitu vypoved, dokonca staci, aj ked zamestnanec fukat odmietne...

http://www.etrend.sk/podnikanie/uctovni ... 48158.html

ale tusim je to aj podmienene podmienkami prijatia do zamestnania...ak si zamestnavatel vyhradzuje pravo na prijatie zamestnanca pod podmienkou nepozivania alkoholu pred a pocas vykonavania pracovnej cinnosti,ma pravo ho prepustit...

zavolat si zamestnanca, dat mu fukat, samozrejme musi byt pritomnost nejakeho svedka...spisat protokol s jeho vyhlasenim, ze dna toho a toho nafukal tolko a tolko...podpises sa ty + on + svedok....das mu pisomne pokarhanie...

..ak sa to bude opakovat, leti tak som to robil vo firme ja...

erased_fear ty si uz videl niekde v zmluve ze moze zamestnanec chlastat?? ved to je proti BOZP...

a co tak ochutnavac vin?
a teraz vazne. ja by som si mozno aj zavolal policajta s certifikovanym meracom, a nech su poriadne dokazy.. a zobrat to poporade. vsetkych "kandidatov" premerat naraz, vsak co, je kriza, zohnat ludi nebude problem.

neviem ci te nmerac nemusi byt certifikovany

tak je snáď jasné, že sa nebude brať do úvahy nejaké neoficiálne fúkanie na záchodíkoch že ? okrem toho, ako už písal don, tak je to proti BOZP

Tema (pri malej prevadzke) ....od veci.

Pri tej Tvojej malej prevadzke (ako pises) mozes kludne pouzit aj iny postup,
..poznas kvality svojich zamestnancov,aj nielen jeho.. a vies si ich aj lahko spocitat, ale aj ohodnotit.

..Tak uz len porozmyslaj. ci je tento zamestanec pre Teba uzitocny, alebo nie.
Ak nie ..a chces ho vyhodit, tak ho vyhodis aj aj bez toho pristroja ..ale ak ano, tak sa s nim porozpravaj! , lebo to asi mali urobit "ini" ..a neurobili ..

K tomu asi fakt nemam, co ine dodat