Môže zamestnávateľ požadovať mzdu do skončenia výpovednej lehoty

Písala mi známa, môže zamestnávateľ požadovať mzdu zamestnanca do skončenia výpovednej doby ak má výpovednú dobu 2 mesiace ale zamestnanec odíde pred skončením tejto doby? Majú to v zmluve takže teoreticky to požadovať môžu, či nie?

co znamena "pozadovat mzdu" a ako sa da odist inak nez dohodou pred skoncenim vypovednej lehoty?

"Zamestnávateľ a zamestnanec sa dohodli, že peňažná nahrada podľa predchádzajúcej vety bude uhradená zamestnávateľovi formou zrážky zo splatnej mzdy zamestnanca"
Predchádzajúca veta je je o tomto že môze požadovať mesiace do konca * mzda.

Podla mna moze. Nie som pravnik.

Hej, aj my to tak mame v zmluve, ale je to trochu zle definovane. Zamestnavatel nemoze zamestnancovi siahnut na mzdu, tu dostane, ale bude musiet zaplatit "skodu", ktoru moze zamestnavatel sudne vymahat, resp sa dohodnu, ze mu ju strhne zo mzdy. U nas je to vo vyske jedneho platu, t.j. bez priplatkov, len co je dohodnute v zmluve, aj keby bola vypovedna doba 3 mesiace.

pracovné právo sa mi úprimne od srdca hnusí, ale tak pomôžem.
Áno, postup zamestnávateľa je správny.
Aby ste si nemysleli, že som si to vycucal z prsta, tak poukazujem na § 62 ods. 8 Zákonníka práce:
"Ak zamestnanec nezotrvá počas plynutia výpovednej doby u zamestnávateľa, zamestnávateľ má právo na peňažnú náhradu najviac v sume, ktorá je súčinom priemerného mesačného zárobku tohto zamestnanca a dĺžky výpovednej doby, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v pracovnej zmluve; dohoda o peňažnej náhrade musí byť písomná, inak je neplatná."

Takže, pokiaľ je to v písomnej zmluve priamo uvedené, je možné aby zamestnávateľ danú sumu požadoval.

Vdaka za info, takze az vo vyske priemerneho zarobku, no pekne.

Ďakujem za rady.

tairikuokami: ale pozor, zákon hovorí o maximálnej možnej sume, ktorú si možno v zmluve dohodnúť. Pokiaľ ti zamestnávateľ do zmluvy dal, že je to len vo výške platu za 1 mesiac (ak som správne pochopil z tvojho príspevku), tak platí táto nižšia suma.
Zákon dáva iba hornú hranicu. Keď sa dohodnete na niečom nižšom, tak platí to.